三明化机公司党委围绕企业生产经营中心工作，将党支部目标管理、实施党员亮岗履职作为开展“创先争优”活动的重要载体，搭建了支部和党员发挥作用的有效平台，促进了党建工作与企业中心工作有机融合。
在实施党员亮岗履职过程中，该公司各党支部围绕“政治素质优”、“工作业绩优”、“岗位技能优”、“群众评价优”的“四优”党员创建标准，根据公司下达到车间、部门任务和党建工作安排，按照每个党员不同岗位实际，坚持“以岗定责，责任到人”的原则，组织党员签订岗位承诺书，并公开党员岗位承诺，接受员工群众的监督。同时，通过开展党员先锋岗、党员奉献日、劳动竞赛、销售竞赛等活动，激励广大党员创先争优。为确保党员依岗践诺工作取得实效，党委按照党员目标管理月度百分制考评细则，认真进行考评。各党支部“创争”活动领导小组成员在党员自评的基础上，依照考评标准，对党员履职情况每月考评一次，考核结果在90分以上评定为优秀（红旗），80-89分为达标（蓝旗），80分以下为不合格（黄旗）。考评结果交由党员本人签字确认，并利用公示栏进行公示，接受员工群众的评议和监督。通过实施支部“目标管理”、党员“亮岗履职”，推动了“创先争优”活动的深入开展，促进了党建工作与企业发展融合共促、互动双赢。
为充分发挥党员典型示范作用，各党支部将党员依岗践诺情况、考评结果与年度民主评议党员、评选先进生产工作者等紧密结合起来，激发党员创先争优的热情。对每月考评成绩优秀、表现突出的党员，优先作为年度优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗等荣誉的人选；对履职较差的党员，由公司分管领导、部门主管、支部书记等对其进行诫勉谈话，督促其尽快改正。